Wat maakt jullie anders dan anderen vroeg onlangs een CEO met zijn rug tegen de muur

We ontwikkelen nieuwe concepten, bedrijven en scenario’s en zorgen dat je succesvol bent in de wereld van morgen. Altijd vanuit het DNA van de organisatie met ondersteuning van onze bewezen methodiek: Kleur bekennen.

In de afgelopen jaren hebben verschillende organisaties en bedrijven gebruik gemaakt van onze kennis en ondernemerschap om echte, duurzame vernieuwing door te voeren. Maar we doen meer! Door onze unieke persoonlijke en management groeitrajecten via ons Next Level Leadership programma laten we duurzame groei en sprankeling ontstaan.

We houden van creëren

Wij geloven dat vernieuwen vanuit de kern van de organisatie komt en verbinden dit met de spelregels van morgen en overmorgen. We vertalen deze naar nieuwe businessmodellen en creëren samen een helder kompas. Met alles wat daarbij komt kijken. Denk daarbij aan:

  • Het geven van inspiratie over vernieuwing op basis van onze ervaringen

  • Kleur bekennen: het merk, de rol en de kern van de vernieuwing vaststellen

  • Het opzetten van een nieuwe strategische koers

  • Next level business & organisatie modellen

  • Het doorontwikkelen van start-up naar scale-up

We weten hoe we moeten incorporeren

We pakken de regie over het realisatie stuk en brengen de vernieuwing tot leven. Denk daarbij aan:

  • Het bewerken en realiseren van de vernieuwende dienst of product

  • Het creëren van nieuwe samenwerkingsmodellen en verbreden van het partnernetwerk

  • Het opzetten van nieuwe businessmodellen

  • Het ontwerpen en realiseren van nieuwe merken en huisstijl

  • De invulling van de IT inrichting en platform organisatie

Dat gaat verder dan alleen bouwen. Incorporeren gaat ook over het opleiden en begeleiden van bestaande teams richting nieuwe structuren en werkwijzen. Door ze te coachen via onze Next Level Leadership programma's en alle benodigde tools en inzichten te geven gidsen we iedereen naar een comfortabele situatie die ‘eigen’ is. 

Dat doen we vanuit de methodiek ‘Kleur bekennen’

Achter succesvolle vernieuwingen bij organisaties ligt als basis het door ons ontwikkelde model ‘Kleur bekennen’.

Kleur bekennen gaat om het bewust keuzes maken in waar je als organisatie voor staat en welke rol je speelt voor je klanten. Het geeft weer welke rol (kleur) jouw huidige organisatie heeft en hoe je als organisatie het meeste effectief en efficiënt vernieuwingen kunt creëren en kan groeien. Door Kleur te bekennen krijg je een ankerpunt van waaruit je waarde en relevantie kan toevoegen.

Met de kleur van je organisatie als uitgangspunt kunnen we stapsgewijs het kompas ontwerpen. De kurk waarop concepten, nieuwe bedrijven en scenario’s drijven. Samen kijken we naar de invulling van de belangrijke componenten van het kompas zodat duurzame, echte vernieuwing ontstaat.

Gericht op duurzame groei door Next Level Leadership

Waar Kleur bekennen in eerste instantie is opgezet voor vernieuwingen bij organisaties en ondernemingen hebben we deze methodiek in de afgelopen jaren doorontwikkeld richting mensen en management. Wij noemen dat Next Level Leadership. Een unieke invulling van een afgestemd programma die de groei van jou als mens voorstaat en ook heel geschikt is voor teams die willen doorgroeien naar de volgende fase. Next Level Leadership hebben we met veel energie en betrokkenheid inmiddels ingevuld bij veel aansprekende organisaties in diverse vormen.

Benieuwd? Neem contact op!